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关于做好国内访问工程师(访问学者)申报及考核工作的通知 

字体:[ ]    编辑:    人气:1577    发布日期:2016-05-20

各二级学院(部):

根据《浙江省教育厅办公室关于做好2016年高等学校教师国内访问学者(访问工程师)工作的通知》文件精神,现就做好我校国内访问工程师(访问学者)选派及考核工作通知如下:

一、选派条件

1.在国内普通高校从事教学科研工作5年以上,政治思想素质好,有强烈的事业心和良好的职业道德;

2.基础理论和专业常识扎实、教学科研能力较强,能胜任主干课程讲授任务,曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究并取得成绩;

3.年龄45岁以下具有副高及以上专业技术职务的教师,或者40岁以下具有硕士及以上学位的讲师。

4.访问工程师选派条件可适当放宽。

二、类别、资助标准、名额与范围

1.根据省教育厅要求,为加快“双师型”教师队伍建设,切实提高高技能人才培养质量,高职院校除少量可参加B类访问学者外,主要参加B类访问工程师。

2.为保证访问学习效果,访问期间各部门不得安排教学任务,学校将发放60%的个人校内绩效津贴。同时,对访问产生的相关费用按学校相关政策规定报销。

3.访问工程师主要去省内外博士后工作站、有意向的院士专家工作站、科研院所及世界知名、国内一流的高新技术企业等参加学习进修;访问学者请登录浙江省高校师资培训中心网站(http://szpx.zjnu.edu.cn)下载查询2016—2017学年度各接受国内访问学者的学校、学科专业、导师姓名和课题目录。

三、管理考核

根据《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》和省教育厅有关要求,各类国内访问学者(访问工程师)学习期满结束时都须填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者结业考核表》,由引导教师和接受学校签署意见。今年浙江省教育厅将对2015年选派的高校国内访问学者、访问工程师进行结业考核,并将委托省高校师资研究会进行交流检查,请相关人员按要求做好考核工作。高校B类访问学者、访问工程师将纳入“浙江省高校教师专业发展平台”(gxjs.zjedu.gov.cn)统一管理。

四、程序及材料要求

(一)2016-2017学年访工(访学)推荐工作

1.各二级学院(部)根据选派条件结合本部门师资进修规划和实际情况推荐候选人,名额不限,但学校优先选派教师参加访问工程师项目。

2.申报对象填写《申请表》(附件1,一式1份)并于5月30日前交人事处。

3.即日起,申请人要按省教育厅要求抓紧与接受单位、导师联系,并填写《推荐表》(附件2、一式3份),经接受单位和导师签署意见后于6月15日前报送人事处。

(二)访工(访学)考核工作

2015-2016学年参加访问工程师、访问学者填写结业考核表(附件3、一式3份)并于下学期9月18日前报送人事处。

六、其他要求

1.访问工程师(访问学者)经历及其业绩作为高校教师专业资格评审、教师专业发展规范的重要依据,各二级学院(部)及申请人在推荐或申请时,要结合师资队伍建设规划、学科专业发展规划,有计划安排推荐工作,确保派出教师的学习时间和学习质量。浙江省教育厅将对国内访问学者已录取而未注册报到的学校及个人将会进行通报批评。

2.请各二级学院(部)在教师拟选择访问工程师接受单位、机构和导师时,要做好相关引导、审核工作。

附件:申请访问学者(访问工程师)相关表格.zip

人事处 2016年5月20日
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